Pessoas

Triagem organizada sem caixa de email virando bagunça

Receber currículo por WhatsApp e PDF solto no Gmail atrasa contratação e pode gerar multa por tratamento irregular de dados — um fluxo único ajuda o RH.

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Principais desafios

Currículos repetidos e sem histórico de entrevistas.
Gestor pedindo “aquela vaga” sem registro formal no RH.
Dificuldade em relatórios por cargo, período ou status.
LGPD e consentimento tratados só informalmente.

Como a ApCloud apoia RH

Implementação de sistemas para cadastro de candidatos, pipelines por vaga e exportações quando previstas.

Alinhamento com seu processo real — nem todo cliente precisa de ATS gigante.

Treinamento da equipe que vai operar o sistema no dia a dia.

O que costuma estar incluído

Mapeamento rápido das etapas do seu processo seletivo.
Configuração inicial de vagas, campos e usuários.

O que pode ficar fora do escopo inicial

Avaliação psicométrica ou dinâmicas — ferramentas terceiras.
Consultoria trabalhista — cumprimento legal é responsabilidade da empresa.

Perguntas frequentes

Depende da licença do sistema escolhido — dimensionamos na proposta.

Algumas integrações são possíveis; especifique na solicitação de proposta.

Sim — começamos simples para não pagar licença de empresa grande à toa.

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